在法鼓山，從總本山、各地分寺院到地區分會，學佛的軟、硬體環境不斷提昇，愈來愈完善，這些成果都是來自聖嚴師父、戒長法師和資深信眾們共同努力。我們享受成果時，不僅要感恩他們的奉獻，更要知恩報恩，而報恩的方式便是傳承，也就是接引新人。

所謂「新人」除了年輕人， 也包括學佛資歷淺的人。如何接引新人？方法就是佛陀二千六百年前所講的「四攝法」，以及師父所說的「行事六要領」。

「四攝法」是指「布施、愛語、利行、同事」。「布施」是無私的奉獻分享，我們的微笑是布施，擔任悅眾也是布施。「愛語」是指鼓勵人心、讚歎他人的溫暖話語。「利行」即是助人為快樂之本，在能力所及的範圍內，多幫助人家，便能廣結善緣；對人熱心關懷，不僅成就自己，也成就他人。「同事」是設身處地為人著想。新人剛來法鼓山，對團體的道風、禮儀都不清楚，出坡或上課，都需要我們陪伴關懷。

「行事六要領」也是領眾的原則，指的是「堅守原則、充分授權、尊重他人、關懷對方、主動溝通、隨時檢討」。俗話說：「家和萬事興。」法鼓山就像個大家庭，在團體中遵守這六項要領，便能「和樂同生活，尊敬相對待」，新人自然很願意加入法鼓山學習和奉獻。

我們可善用「四攝法」、落實「行事六要領」來接引新人，分會則要透過辦活動接引大眾。師父曾叮嚀我們，法鼓山要做「對社會與世界有用、有需要的事」。臺灣已邁入高齡社會，年長的菩薩愈來愈多，正需要我們用佛法來陪伴與關懷，因此，各分會經常開辦長青班，藉由活動接引老菩薩親近道場，不只變開心，更有人開始學佛。而早年隨師父一起開山的菩薩，多數已七、八十歲，護法總會也特別設立關懷小組，由法師及資深悅眾進行關懷。

各分會還可依當地的因緣，走入社區推廣佛法，接引新人，例如林口分會配合當地區公所推動「幸福到你家」專案，到社區大樓辦活動，接引許多居民認識法鼓山，進而走入分會。期許大家一同來接引大眾，以感恩心實踐報恩行，努力推廣法鼓山的理念，讓眾生都能普遍獲得佛法的利益。